在每次的昆明拓展活動中，昆明拓展教練都會要求每個小隊有自己的團隊文化（隊名、隊呼、隊歌、團隊造型），很多時候很多學員在建設自己的團隊文化的時候認為只是一件“有意思”的事情，所以也就不把它當回事了。

破冰環節以肢體接觸的形式快速讓學員相互熟悉，并以娛樂、游戲的形式調動學員參與度，能夠主動參與其中，以飽滿積極的心態對應挑戰。面對現在很多企業對拓展訓練這樣的一種新型培訓方式的認可，很多企業單位都會選擇拓展訓練作為員工的一種必不可少的培訓方式。

在企業開展拓展訓練的時候一定不要忽視“團隊文化“建設的重要性哦。調動學員積極性的方法很多，關鍵是拓展培訓師要懂得掌控全場，依據實際培訓現狀安排培訓。

昆明團隊拓展培訓不是強迫，而是要學員自主性、自發性的參與其中，愿意與培訓師一起做好培訓，最后形成共贏的局面，企業在員工與培訓師的努力下達到培訓效果，昆明公司年會酒店促進企業團隊進步，推進企業未來發展。