昆明企業團建激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯里為他們要創造的結果完全負責任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，開發并加強核心價值和原則，昆明企業團建讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信任。 

拓展也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人采取行動專注創造成果，提醒他們成績是由他們來引發并且擁有，他們是成績的主人。在決策方式這個維度培訓前后變化也不大，因為團隊決策氛圍區別個人決策及團隊決策，因為這兩種決策有好有壞，當事情急迫時，以個人決策較好；但以決策質量、決策來說，團隊決策是較好的選擇，依據不同的情況選擇不同的決策方式。

通過訪談得知該團隊成員經過系統的拓展培訓后，在遇到困難情景時，成員對于是選擇個人決策還是團隊決策，主觀上選擇的方式更明確、更果斷。

學員們在整個穿越中相互幫助，相互保護，尤其對于背負較重裝備的隊員幫助和保護，使得學員加深的感情，化解了開始時的緊張氣憤和陌生感。

昆明企業團建活動公司整個活動中限制了個人的飲用水，所以資源共享顯得格外的重要，這樣也有效的將學員們聚集起來共同思考問題，進而增進學員之間的團結和友誼。通過對解決困難的決策方式的過程，打破成員間的隔閡，昆明戶外活動拓展讓每個成員都能夠積極地參與。