昆明企業(yè)團建公司告訴你對企業(yè)而言，培訓質量至關重要，但這又是十分不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評價都是影響培訓質量的重要要素。昆明企業(yè)團建公司在普通的外部培訓中，單個企業(yè)常常難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質量。

在企業(yè)內訓中，這幾個環(huán)節(jié)簡直都能夠由企業(yè)本人來選擇與決議。也就是說，保證企業(yè)內訓質量相對容易一些。企業(yè)鍛煉的步就是學習。好的培訓是免費的，為什么呢?

假如企業(yè)的人才每天運用錯誤的辦法去訪問客戶，那樣就會損失大量的客戶和業(yè)績，這是在為企業(yè)負債;而經(jīng)過正確的培訓使人才控制正確的辦法而取得大量的客戶使業(yè)績倍增這是高附加值的增值培訓，所以是免費的。而培訓是進步工作績效、加強組織中心競爭力的有效途徑。

關于員工而言，“內部培訓師”的榮譽可能比單純的物質鼓勵效果更好，它代表的是公司對員工個人綜合表現(xiàn)的認可。

昆明企業(yè)團建訓練公司內部，這種制度一旦構成，還能給其它員工起到示范作用，鼓舞更多的員工成為員工。昆明公司年會酒店，這是企業(yè)內訓獲得的額外效果。