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通過一個小時車程的新員工們彼此之間還略顯拘束，跟著教練的一聲令下，所有人被隨機分成了八支部隊。幾個小游戲過后，氛圍開始輕松愉快，我們逐漸形成初步默契。一陣熱烈評論之后，八支充溢奮發向上的團隊都有了自己專屬的隊名、隊旗和口號。

晚上，隊員們一同進行了“驛站傳書”游戲，連續五輪的比拼，難度層層遞進，時間爭分奪秒。昆明企業拓展訓練，隊員們打破常規、發散思維，紛紛化身為“強大腦”，總能夠意圖想不到的方式取得勝利。立異既是業務開展的源泉，昆明周邊的拓展基地，更是面臨競賽時有力的兵器。新員工更應充分發揮立異能力、移風易俗，為建設銀行未來開展注入生機。